融慧于智，创新向绿：沈氏科技这支青年团队获评浙江省“工人先锋号”

近日，沈氏科技IE自动化部被授予浙江省“工人先锋号”荣誉称号。

团队平均年龄31岁，党员占了一半。2019年组建以来，他们聚焦“机器换人、智能制造、精益赋能”，把产线当考场，难题当课题，逐步成长为沈氏科技智造升级的先锋力量。

智造探路，把技术攥在手里

IE自动化部有一个鲜明的标签：“自主”。产线要升级，他们自己动手集成机器人智能工作站，先后打造多套工作站，形成多项专利。这些工作站投用后，累计新增产值超8100万元。

在役设备同样进入了改造视野。自主改造加上工艺优化，累计省下超百万元成本，整体生产效率提升48%，能耗也降了下来。这群年轻人用四年多时间，把产线节拍提了上去，把交付品质稳了下来。

IE自动化部牵头推进全公司的精益改善。团队累计推动实施千余条改善提案，年均节约成本16万元以上。

上千条提案，意味着上千次发现问题、解决问题。每落地一项，产线就更流畅，品质就更稳定。持续改善积累到今天，已经成了这个部门的工作习惯。

部门负责人胡窕窕是党员，冲在技术攻坚一线，也用心带队伍。他把培训课堂设在设备旁边，带着年轻人对照实物学调试、排故障。党员责任区建在产线上，难题当前党员先上。几年下来，多名年轻工程师已能独立承担工作站集成任务。

骨干们长期扎根现场，产线平稳运行是他们最看重的事。这支平均31岁的队伍，有创新突破的锐气，也有守土尽责的沉稳。

回望自主集成的机械臂，再看已落地的千余条提案，沈氏科技IE自动化部用四年多时间在智造转型一线走出了扎实的足迹。浙江省“工人先锋号”这块奖牌，记下了团队过往的实绩，也装着对他们继续创新向绿的期待。在沈氏科技深耕低碳科技的路上，这群年轻人将一如既往，在设备轰鸣声里接着调试下一行代码，推进下一项改善。